岗位职责：
1、负责公司岗位结构的组建、人员招聘，满足企业扩张的人员储备需求
2、负责公司各岗位职责及制度的建立，并监督执行
3、负责公司日常行政管理工作
4、负责企业文化的宣扬及团队建设

岗位要求：
1、年龄28岁以上，性别不限
2、大专以上学历，行政管理或人力资源管理专业优先
3、三年以上大型企业人力资源管理及行政管理经验优先
4、性格开朗，积极向上，擅于团队建设及维护
5、熟练操作办公软件，有较强文字功底